人材を成長の中心に据えるという方針のもと、Masiは従業員の福利厚生において最高水準の政策を提供する企業の一つです。Masiは、管理職および勤続年数が長く貢献度の高い社員全員に、高品質な健康保険パッケージを適用しています。このような福利厚生は他の企業ではなかなか見られないもので、Masiの経営陣が人材育成と長期的な発展を視野に入れ、人を中心にした成長を掲げていることを示しています。

Masiは、昇進制度の透明性や競争力のある給与・報酬制度などを通じ、社員の生活向上に努めています。私たちは労働法に基づく医療保険制度（BHYT）を遵守するだけでなく、定期健康診断を実施し、特に管理職や勤続年数の長い社員には包括的な健康保険を適用することで、社員の健康を守り、福利厚生の向上に取り組んでいます。この保険制度により、Masiの社員は怪我や重病、出産などのリスクに備え、入院や外来の治療費全額が補償される特典を享受することができます。

さらに、この制度は社員の家族にも同様の優遇措置が拡充されており、大きな特徴として、社員はVinmec国際総合病院、FV病院、ベトナムフランス病院、ホアンミー病院、コロンビアアジア病院などの大規模で信頼できる病院を自由に選んで受診・治療することが可能です。

社員は企業発展の基盤を形成する重要な要素

この包括的な健康保険政策の導入により、Masiの経営陣は、社員の健康維持と不慮の事故による財政的負担を軽減し、迅速なメンタルサポートを提供したいと考えています。「誰も置き去りにしない」という精神に基づき、業界をリードする企業としての誇りをもって、Masiはこの取り組みを通じて、長年にわたり人を中心にした企業文化を堅持してきました。社員が大家族の一員として支え合い、成功を分かち合う姿勢を貫いています。

この政策は、Masi経営陣が社員の健康に対して特別な配慮をしていることを改めて示しています。健康は堅実な人材育成戦略の要であり、持続可能な発展とコミュニティの繁栄のための価値あるチェーンを築く目標に向かうための基盤です。また、これは会社の発展に多大な貢献をしている主要な社員たちへの感謝の意でもあります。